{"id":8017,"date":"2018-03-05T13:56:37","date_gmt":"2018-03-05T12:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/phoneenglish.es\/blog\/?p=8017"},"modified":"2021-10-11T09:26:35","modified_gmt":"2021-10-11T07:26:35","slug":"formacion-bonificada-fundae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/phoneenglish.es\/blog\/2018\/03\/formacion-bonificada-fundae\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n bonificada por FUNDAE"},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfQu\u00e9 es FUNDAE?<\/h2>\n<p>La Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo o<strong> FUNDAE<\/strong> (antigua Fundaci\u00f3n Tripartita) fomenta que las empresas incrementen su competitividad, mejorando y actualizando la cualificaci\u00f3n profesional de sus trabajadores facilitando el acceso a las iniciativas de<strong> formaci\u00f3n bonificada<\/strong>.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados. Para ello se dispone de una <strong>ayuda econ\u00f3mica<\/strong> que se materializa en las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>Las empresas pueden decidir qu\u00e9 formaci\u00f3n necesitan sus empleados as\u00ed c\u00f3mo y cu\u00e1ndo la realiza. Tambi\u00e9n tiene libertad de organizarla bien por s\u00ed misma o bien encomendando la organizaci\u00f3n a una entidad externa.<\/p>\n<p>Para\u00a0poder acceder a las bonificaciones gestionadas por FUNDAE <strong>es necesario cumplir una serie de requisitos<\/strong>. Adicionalmente se deber\u00e1 comprobar el cr\u00e9dito para formaci\u00f3n disponible en funci\u00f3n de la plantilla que tenga cada empresa.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Formaci\u00f3n bonificada<\/h2>\n<p>A las ayudas a la formaci\u00f3n podr\u00e1n acceder las empresas que durante el a\u00f1o anterior hayan <strong>cotizado en\u00a0concepto de formaci\u00f3n profesional<\/strong>, as\u00ed como las de nueva creaci\u00f3n.\u00a0 Estas ayudas se aplicar\u00e1n en las bonificaciones a la Seguridad Social una vez finalizada la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los <strong>requisitos<\/strong> para la formaci\u00f3n para los<strong> trabajadores<\/strong> son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Ser trabajadores por <strong>cuenta ajena<\/strong> en empresas o entidades p\u00fablicas (no incluidas en los acuerdos de las Administraciones P\u00fablicas). Se incluyen tambi\u00e9n a los<strong> fijos discontinuos<\/strong> en periodo de no ocupaci\u00f3n, los que accedan al <strong>desempleo una vez comenzada la formaci\u00f3n<\/strong> y los acogidos a un expediente de regulaci\u00f3n de empleo.<\/li>\n<li>La participaci\u00f3n en los cursos bonificables <strong>no podr\u00e1 superar las 8 horas diarias<\/strong> excepto si esta transcurre en una misma jornada.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8056\" src=\"https:\/\/phoneenglish.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/formacion-bonificada-por-fundae-300x200.jpg\" alt=\"formacion bonificada\" width=\"620\" height=\"413\" srcset=\"https:\/\/phoneenglish.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/formacion-bonificada-por-fundae-300x200.jpg 300w, https:\/\/phoneenglish.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/formacion-bonificada-por-fundae-768x511.jpg 768w, https:\/\/phoneenglish.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/formacion-bonificada-por-fundae-624x416.jpg 624w, https:\/\/phoneenglish.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/formacion-bonificada-por-fundae.jpg 832w\" sizes=\"(max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/p>\n<p>En cuanto a los <strong>requisitos<\/strong> a cumplir por parte de las <strong>empresas<\/strong>, siempre y cuando estas coticen por contingencias de formaci\u00f3n profesional, son:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar al <strong>corriente de pago<\/strong> frente a la Seguridad Social y Agencia Tributaria.<\/li>\n<li><strong>Informar al RLT <\/strong>(Representante Legal de los Trabajadores), si lo hubiera.<\/li>\n<li>Comunicar el inicio y fin de la formaci\u00f3n por medio de la <strong>plataforma de FUNDAE<\/strong>.<\/li>\n<li>Para obtener las bonificaciones<strong> los empleados est\u00e1n obligados a cumplir al menos a un 75% de asistencia<\/strong>, as\u00ed como la realizaci\u00f3n de unos test de evaluaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los cursos bonificables ven\u00edan regulados por el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2007-7573\">Real Decreto 395\/2007<\/a>, pero recientemente se han introducido una serie de modificaciones con la aprobaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2015-3031\">Real Decreto-ley 4\/2015<\/a> y posteriormente el <a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/Recursos%20digitales\/Legislacin\/Formaci%c3%b3n%20para%20el%20Empleo\/Normativa\/BOE-A-2017-7769.pdf\">Real Decreto 694\/2017, de 3 de julio<\/a> que se desarrolla la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2015\/09\/10\/pdfs\/BOE-A-2015-9734.pdf\">Ley 30\/2015, de 9 de Septiembre.<\/a><\/p>\n<h3>Novedades para 2018 en la formaci\u00f3n bonificada por FUNDAE<\/h3>\n<p>Respecto a las novedades introducidas con el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/Recursos%20digitales\/Legislacin\/Formaci%c3%b3n%20para%20el%20Empleo\/Normativa\/BOE-A-2017-7769.pdf\">Real Decreto 694\/2017, de 3 de julio<\/a> las principales son:<\/p>\n<ul>\n<li>Las <strong>empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumular su cr\u00e9dito de formaci\u00f3n con el del siguiente o los dos siguientes ejercicios<\/strong>, por lo que el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n no dispuesto por la empresa en un ejercicio podr\u00e1 aplicarse en el siguiente o hasta los dos siguientes. Para ello adem\u00e1s de manifestar la conformidad es necesario<strong> notificarlo antes del 30 de junio<\/strong> puesto que si no se perder\u00e1 esta opci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las entidades organizadoras indicar\u00e1n si las empresas participantes pertenecen a una <strong>red empresarial<\/strong>, sus datos y su tipo de v\u00ednculo y tendr\u00e1n la posibilidad de impartici\u00f3n con medios propios o subcontratar.<\/li>\n<li>Para las grandes empresas (las peque\u00f1as no lo necesitaban) <strong>se elimina el requisito de cumplimiento de Colectivos Prioritarios<\/strong>.<\/li>\n<li>Se permitir\u00e1 la participaci\u00f3n de<strong> m\u00e1s de 8 horas diarias<\/strong> cuando la impartici\u00f3n se concentre <strong>en una sola jornada<\/strong>.<\/li>\n<li>En la modalidad de<strong> teleformaci\u00f3n<\/strong> la parte presencial habr\u00e1 de ser menor o igual a un 20% de su duraci\u00f3n total. Se considerar\u00e1<strong> formaci\u00f3n mixta<\/strong> a aquella que m\u00e1s del 20% de duraci\u00f3n sea presencial.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>C\u00e1lculo del cr\u00e9dito disponible para cursos bonificables<\/h3>\n<p>A fin de calcular el cr\u00e9dito disponible para las empresas durante el presente ejercicio se determinara considerando dos datos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>lo cotizado<\/strong> por la empresa en concepto de Formaci\u00f3n Profesional en el a\u00f1o anterior<\/li>\n<li>el <strong>tama\u00f1o medio de su plantilla<\/strong> el ejercicio anterior<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan estos datos se determinar\u00e1 el porcentaje del importe cotizado al cual tiene derecho la empresa:<\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"208\"><strong>Plantilla media<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"97\"><strong>% de lo cotizado que podr\u00e1 destinarse a bonificaciones<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 6 a 9 trabajadores<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">100%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 10 a 49 trabajadores<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">75%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 50 a 249 trabajadores<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">60%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">A partir de 250 trabajadores<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">50%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Todas las empresas que cotizan por Formaci\u00f3n Profesional, independientemente de su tama\u00f1o y fecha de creaci\u00f3n, disponen de un<strong> cr\u00e9dito para formaci\u00f3n m\u00ednimo de 420 EUR<\/strong> (este importe puede variar de acuerdo a la Ley de Presupuestos Generales del Estado en vigor).<\/p>\n<h3>Bonificaciones m\u00e1ximas aplicables por curso<\/h3>\n<table width=\"438\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"208\"><strong>Modalidad de Formaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"224\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Nivel de Formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>B\u00e1sico<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Superior<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Presencial\u00a0<\/strong><\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">9 EUR<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">13 EUR<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Teleformaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p style=\"text-align: center;\">7,50 EUR<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Mixta<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"2\" width=\"224\">Se aplicar\u00e1n los m\u00f3dulos anteriores en funci\u00f3n de las horas presencial o teleformaci\u00f3n (en caso de que la modalidad presencial sea menor al 20% se considerar\u00e1 teleformaci\u00f3n en su totalidad)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Este es el <strong>m\u00f3dulo m\u00e1ximo aplicable por hora y trabajador<\/strong> en funci\u00f3n de la modalidad de la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Es posible adem\u00e1s bonificar un 10% adicional en concepto de <strong>organizaci\u00f3n del curso<\/strong>. En el caso de empresas de 6 a 9 trabajadores ser\u00e1 de un 15% mientras que si se trata de empresas con 5 o menos empleados este porcentaje aumenta hasta el 20%.<\/p>\n<h3>Requisitos de cofinanciaci\u00f3n en formaci\u00f3n bonificada<\/h3>\n<p>Adicionalmente, en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la empresa se exigir\u00e1 que el total de los cursos bonificados cumplan con el requisito de cofinanciaci\u00f3n por parte de la empresa. Es decir, <strong>no podr\u00e1n bonificar el total de la formaci\u00f3n realizada en un ejercicio<\/strong>. Este requisito no es necesario para empresas de menos de 6 trabajadores, que si podr\u00e1n bonificar la totalidad. Los porcentajes exigidos son los siguientes:<\/p>\n<table width=\"300\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"182\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Plantilla media<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>% m\u00ednimo exigido<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">6 a 9 trabajadores<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">5%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">10 a 49 trabajadores<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">10%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">50 a 249 trabajadores<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">20%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">A partir de 250 trabajadores<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">40%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Curso de ingl\u00e9s bonificable por FUNDAE<\/h2>\n<p>Si tu empresa est\u00e1 interesada en ofrecer a sus empleados formaci\u00f3n bonificada, podemos ayudarte. Phone English ofrece <strong>cursos de ingl\u00e9s bonificables en modalidad de teleformaci\u00f3n<\/strong>, as\u00ed como la gesti\u00f3n de los mismos.<\/p>\n<p>Al ser teleformaci\u00f3n y clases <em>one to one\u00a0<\/em> se podr\u00e1 ofrecer a los empleados la <strong>m\u00e1xima flexibilidad<\/strong> para la realizaci\u00f3n de los cursos indepenedientemente de su ubicacion, horario, disponibilidad etc.<\/p>\n<p>Si necesitas informaci\u00f3n de nuestros cursos de ingl\u00e9s bonificados, no dudes en contactar con <strong><a href=\"https:\/\/phoneenglish.es\/ingles-telefono-skype-empresas\/\">nosotros<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es FUNDAE? 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