phone english blogCon Phone English puedes mejorar tu inglés mediante un curso bonificable por FUNDAE (antigua Fundación Tripartita).
Los cursos bonificables constan de un temario previamente establecido, pero siempre estará adaptado a tu nivel y como siempre con Phone English, con un profesor en exclusiva para el alumno y disponible en un amplio horario de lunes a domingo de 7 a 23 horas.
A la hora de mejorar el nivel de inglés la primera duda que surge es qué método elegir para hacerlo: ¿clases de inglés a distancia o clases presenciales?
Desde Phone English intentaremos resolver las dudas sobre que método elegir.
La principal ventaja que ofrece una clase de inglés presencial es que el alumno siempre tendrá contacto con el profesor. Éste será el que dirija la clase y marque el ritmo de la misma, pero el alumno podrá interactuar y recibir al momento correcciones, ayuda etc.
A la hora de mejorar el nivel de inglés la primera duda que surge es qué método elegir para hacerlo: ¿clases de inglés a distancia o clases presenciales?
Desde Phone English intentaremos resolver las dudas sobre que método elegir.
Las clases de inglés a distancia ofrecen como principal ventaja la flexbilidad a la hora de aprender. El lugar y el momento para dar las clases de inglés lo elige el alumno según su disponibilidad, horarios de trabajo, ocio etc. pero también y más importante el ritmo de aprendizaje lo marca el alumno.
Desde Phone English ofrecemos la posibilidad de pagar tu curso de inglés con los cheques Formación Pass de Sodexo. De esta forma facilitamos la formación continua de los empleados y su día a día con grandes ventajas tanto para la empresa como para el empleado.
Mediante la retribución flexible se aumenta y mejora el compromiso de la plantilla fomentando la formación continua aumentando el poder adquisitivo del trabajador. El empleado de esta manera elige que parte de su retribución quiere recibir para el pago de sus clases con grandes ventajas fiscales, ya que los Cheques están exentos del pago de IRPF.
Si estás pensando en ofrecer a tus empleados formación en inglés, y tienes claro que la teleformación es lo que más se adapta a las circunstancias y necesidades de tu empresa y empleados, Phone English te ofrece varias soluciones.
Desde Phone English ponemos a disposición de las empresas que deseen implantar teleformación inglés a sus empleados distintas formas de facturación, a continuación, te contamos cuáles:
Como ya explicamos en nuestro anterior artículo acerca de qué es la formación bonificada por FUNDAE, es posible recuperar parte o la totalidad (según el tamaño de la empresa) de las cotizaciones realizadas a la Segurdiad Social en concepto de formación realizando cursos bonificados por FUNDAE que se dirijan a la mejora de la formación de los trabajadores.
La devolución de las cotizaciones se hace a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. En el presente artículo entramos en los pasos que hay que realizar para conseguir esta bonificación , que se resumen en la siguiente infografía y se desarrollan más abajo.
Las ventajas que ofrece el e-learning para las empresas son muchas y muy variadas por tanto es una herramienta fundamental a la hora de implantarla en los sistemas de formación coporativos.
Pero ¿qué es el e-learning? El e-learning para empresas es un sistema que permite la formación de los empleados a través de internet o teléfono. Puede tener muchos nombres como: teleformación, formación a distancia, enseñanza virtual etc. sin embargo su objetivo hace referencia a lo mismo: formar y capacitar a los trabajadores a través de la tecnología, permitiendo que los empleados utilicen herramientas informáticas de una forma sencilla y sin desplazamientos sin aumentar los costes de la empresa.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo o FUNDAE (antigua Fundación Tripartita) fomenta que las empresas incrementen su competitividad, mejorando y actualizando la cualificación profesional de sus trabajadores facilitando el acceso a las iniciativas de formación bonificada.
La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados. Para ello se dispone de una ayuda económica que se materializa en las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Las empresas pueden decidir qué formación necesitan sus empleados así cómo y cuándo la realiza. También tiene libertad de organizarla bien por sí misma o bien encomendando la organización a una entidad externa.
Para poder acceder a las bonificaciones gestionadas por FUNDAE es necesario cumplir una serie de requisitos. Adicionalmente se deberá comprobar el crédito para formación disponible en función de la plantilla que tenga cada empresa.
Con el objetivo de cumplir con las últimos cambios legislativos que afectan a la formación bonificada, phone english lanza Aula Virtual, un espacio de encuentro entre profesor y alumno. El uso de Aula Virtual será obligatorio para aquellos alumnos que participen en cursos que estén financiados por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, ya que así quedará registrada la asistencia del alumno.
Aula Virual es un espacio en nuestra página web en el cual podrá darse la clase. Cada clase reservada tendrá una Aula Virtual única. El Aula Virtual está compuesto por una ventana para audio/video y un chat independientes entre si.
Actualización: Ésta información ha sido actualizada en el siguiente artículo.
Para poder acceder a las bonificaciones gestionadas por la Fundación Tripartita para el empleo, hay que cumplir una serie de requisitos y realizar una serie de cálculos para comprobar cual es el crédito formativo disponible.
Las empresas con trabajadores por cuenta ajena, que realizan una aportación a la Seguridad Social en concepto de formación, crean una bolsa, a la que luego pueden acceder para realizar cursos de formación que podrán financiar mediante la aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Cada empresa, en función de la plantilla que tenga, tiene derecho a disfrutar de un importe para formar a sus empleados, en las áreas que considere necesarias, ya que cada empresa es libre de elegir la formación.